Diplomado en Recursos Humanos y Psicologia Organizacional
Diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional
DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Y PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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En primer lugar, debemos tener en cuenta que el diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional es probablemente uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de toda empresa;
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por lo cual, la demanda de personas capacitadas y actualizadas en diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional crece de manera sostenida.
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En nuestro programa de diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional, usted aprenderá de una manera práctica y sencilla todo lo relacionado con la forma correcta de Gestionar los Negocios;
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De esa manera pueda desarrollarse sin problemas, además que eleve su productividad y como consecuencia de ello sus ingresos económicos se incrementen.
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El diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional es el encargado de emitir la información de la contabilidad de su empresa con fiabilidad; porque de esa
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manera asegura que dichos documentos se encuentren reflejados en su manejo mensual de su empresa.
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El diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional de su empresa será manejado y supervisado por nuestro diplomado, la cual le proporciona todos
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los detalles para que todos los socios de las empresas conozcan la importancia y la utilidad que están recibiendo y recibirán;
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Por lo cual el diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional está enfocada en todos los grupos de interés, además de la presentación y formulación de las cuentas anuales.
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Información de gestión del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional es la que nos aporta si empresa para poder utilizarla en el ámbito de la gestión y,
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de esta manera, permitir a los directivos de la empresa tomar decisiones y ampliación de nuevos mercados.
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Para el desarrollo del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional utilizará técnicas de revisión y verificación idóneas; con ellas se realizará la planificación
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el trabajo del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional y se establecen programas y procedimientos documentario.
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Los Papeles de Trabajo de su empresa son fundamentales para poder desarrollan toda la información de parte del;
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diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional; por lo cual se debe trabajar de forma coordinada.
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El examen de las cuentas de diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional de su empresa se desarrollará de forma mensual
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y las cuales expresan la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera;
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Así como el resultado de las operaciones y el sistema de control interno del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Fortalezas: son las capacidades especiales con las cuales cuenta la empresa, y que le generan una posición privilegiada frente a la competencia.
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Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
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Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas.
• Debilidades: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia.
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Recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
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Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización
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Además del Tablero de Comando, se implementaron otras tres técnicas de investigación para la recolección de datos e información a saber.
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El diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional constata la razonabilidad de la información en los aspectos significativos determinados por el principio de importancia relativa.
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En nuestro diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional los participantes realizaran sus laborales mediante el analisis; ademas que se cumplan las directrices de la dirección;
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El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de situación de una organización, en consecuencia genera un diagnóstico preciso
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que permita tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas establecidos
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La protección de activos y la ausencia de errores y fraude todo realizado por la Auditoria Financiera del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Para la elaboración se su contabilidad nuestro estudio contable se basará en un principio contable, la cual se asienta sobre el conocimiento teórico de la disciplina
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de la administracion y se convierte en un precepto del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Cuando se le califica de generalmente aceptado, se convierte en norma de uso común en la práctica contable del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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por lo tanto su empresa para su desarrollo optimo debe tener todos requisitos de la información que responden a las exigencias;
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por eso la importancia del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Debe estar amparados en el cumplimiento de los principios de gestion y de las normas de registro y valoración,
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en cuanto es atendiendo a la realidad económica de las operaciones y no sólo a su forma administrativa.
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de esta manera la información financiera debe cumplir con las cualidades de: relevancia, fiabilidad, claridad;
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y comparabilidad del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Auditoria administrativa en la gestion del diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional;
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hoy en dia es muy importante el examen de su compañía, por parte de un auditor independiente.
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El diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional detalla su opinión sobre si los mismos reflejan razonablemente su situación patrimonial.
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Los resultados de sus operaciones y los cambios en la situación financiera, de acuerdo con la legislación vigente del diplomado de recursos humanos y psicologia organizacional.
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Nuestro programa garantiza que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general de la entidad y el diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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La Evaluación de la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados en la contabilidad de su empresa;
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En diplomado en recursos humanos y psicologia organizacional.
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Todos nuestros Docentes cuentan con grados de Maestría y Doctorado, además de una amplia experiencia en asesoramiento y capacitación
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a empresas nacionales y extranjeras; por lo que su aprendizaje está garantizado.
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En cuanto termine el programa, usted se encontrará preparado y capacitado para poder desarrollarse en cualquier empresa del país;
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Por ese motivo para poder iniciar su propio negocio de asesor de Negocios.
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Además, debido a la alta demanda de personal por parte de las empresas nacionales y extranjeras que asesoramos, todos nuestros participantes ingresaran
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a nuestra bolsa laboral para que probablemente sea seleccionado según los requerimientos y solicitudes de las empresas.
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Finalmente lo invitamos a formar parte de nuestra Familia R&R y poder contribuir de manera conjunta al desarrollo de nuestro querido y amado país.
DIRIGIDO:
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Nuestro programa está dirigido a toda persona con deseos de desarrollarse como especialista en Administración de negocios y ser asesor de su Empresa o de terceros.
OBJETIVOS:
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Los participantes desarrollen sus habilidades en Administración de negocios para la toma de decisiones.
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Realicen la Gestión de los recursos humanos y la psicologia organizacional sin problemas.
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Los participantes ingresen al mercado laboral sin problemas.
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Los participantes se desarrollen en su propia asesoría.
CERTIFICACIÓN:
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Se le entregara su certificado respectivo a todos los participantes el último día de Capacitación.
CERTIFICACIÓN ADICIONAL:
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En caso el participante desee un certificado adicional por cada tema tratado, tendrá un costo adicional; consultar luego de la matricula respectiva.
BOLSA LABORAL:
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Debido a que nuestra empresa tiene convenios con diversas empresas del país, en las cuales una vez terminado el proceso de aprendizaje, remitiremos sus hojas de vida para su evaluación respectiva.
REQUISITOS:
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Copia de DNI
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Cancelación de Matricula
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Cancelación de Mensualidad
TEMARIO:
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Fundamento de Administración
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Estructura Administrativa
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Proceso Administrativo
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Diseño Organizacional
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Gestión Organizacional
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Análisis Estratégico
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Plan de Marketing
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Estructura Financiera
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Análisis Económico
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Contabilidad Gerencial
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Selección de personal
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pruebas psicológicas organizacionales
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Estrategias de organización
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Manejo de organizaciones
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Derecho Laboral
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Beneficios
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Compensaciones
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Proyectos Gerenciales
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Integración en recursos humanos
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Integración en Psicologia organizacional
BENEFICIOS:
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Asesoría y Capacitación Personalizada
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Material de trabajo por sesión
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Desarrollo de Casos Reales
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Dictado por Contadores y Abogados.
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Docentes con Maestría y Doctorado
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Bolsa Laboral en diversas empresas
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Certificación Progresiva
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Certificación al término del programa por 300 horas
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Red de Contactos más de 5,000 personas
DESCUENTOS CORPORATIVOS
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Consulta por los descuentos especiales del mes.
INVERSIÓN:
Matrícula: S/ 300.00
Mensualidad: S/ 400.00
Contado: S/ 1,500.00
MODALIDAD VIRTUAL
Matricula: S/ 300.00
Mensualidad: S/ 800.00
Contado: S/ 2,500.00
MODALIDAD PRESENCIAL
DURACIÓN
NORMAL – CUATRO MESES
INTENSIVO – UN MES
NÚMERO DE CUENTA:
BCP: 193 – 2490991 – 0 – 23
BBVA: 0011 – 0340 – 76 – 0200216627
INTERBANK: 0873056201051
SCOTIABANK: 391 – 0092232
SEPARE SU VACANTE CON LA MATRÍCULA HASTA EL 15 DE OCTUBRE Y ACCEDA AL DESCUENTO DEL 10% EN LAS MENSUALIDADES Y 25% POR EL PAGO AL CONTADO.
INICIO: VIERNES 25 DE OCTUBRE
HORARIO: 19:00 – 22:00 PM
NOTA: EL MISMO DÍA DE LA CAPACITACIÓN ES EL PRECIO NORMAL
HORARIO:
NORMAL: CUATRO MESES
SEMI – INTENSIVO: DOS MESES
INTENSIVO: UN MES
INICIO:
MARTES
SÁBADOS
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3304021 – 959244023
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